結構化面試不僅僅是對考生答題水平的測查，更是對于考生全方位綜合素質的考察，所以良好的外在形象和飽滿的精神狀態會給考官留下很好的第一印象，為我們后面的題目作答打下良好的基礎。
有的考生面對嚴肅的考場、陌生的考官、生疏的題目時，難免會有緊張的情緒，進而會有一些下意識的“小動作”，比如：表情嚴肅、語速過快、低頭、手足無措等，這些表現都會影響自己的綜合表現。如何才能給考官留下好印象呢?今天MVP學習網跟各位同學分享幾個小技巧。
【技巧說明】
第一招：面帶微笑有禮貌。
面試中，給考官的第一印象很重要，面帶微笑能夠展現自身的精神面貌，也是基本的禮貌禮儀。不僅要面帶微笑，眼神交流也必不可少，因為面試是以題目為載體跟考官的一次交流，既然是交流，不僅要有語言上的交流，也要有眼神交流。
日常學習的時候，大家要有針對性地練習微笑，可以每天照著鏡子練習，或者為自己錄制答題視頻強化訓練，從而養成微笑答題的好習慣。
第二招：聲音洪亮有氣勢。
眾所周知，結構化考試是一種一對多的在標準流程下操作的面試，也就是說每名考生作答的題目都是一樣的，而且一天會有幾十名考生在同一考場作答，考官難免會有聽覺疲憊的情況發生，先不說題目作答的質量如何，如果張嘴答題時唯唯諾諾，聲音很小或吐字不清，考官會更加疲憊甚至是反感，所以提升自己作答題目的音量是很有必要的，不僅能夠展示出自己情緒飽滿的考試狀態，更是氣勢足的一種體現。
語言訓練是我們面試答題不可或缺的一個重要環節，聲音洪亮不僅僅是單純的大聲，而是有底氣，有力度，同時加上對題目內容理解的情緒，表達時做到抑揚頓挫，個別詞匯重音突出，這樣會更加吸引考官的耳朵，讓考官有興趣聽答題內容。
第三招：淡定從容有自信。
在壓力較大的面試考試中，有些考生能夠淡定從容，舉止得體，答題自信，并且能夠跟面試考官有眼神和感情的交流，吸引考官取得良好的印象。但是，也有一部分考生存在禮儀形式上的問題，比如：走路步伐小，頻率快，很著急;沒站穩就邊鞠躬邊問好;落座時椅子發出聲響;落座后駝背，抖腿，雙手藏于桌下;不看考官提前看題本;緊張慌亂，眼神渙散;悶頭答題，退場時泄氣，急忙離場等。這些都是緊張不自信的表現，同時也給考官留下了不良的第一印象，所以大方自信，各個環節有序進行也是考場禮儀的必修課。
同學們要加強日常學習的脫敏訓練，多答題，多錄視頻，多在陌生人面前練習答題，讓自己慢慢適應陌生環境答題的感覺，從而養成大方自然的答題狀態，形成良好的精神面貌，給考官良好的第一印象。
總之，面試答題的外在形式很重要，規范禮貌的禮儀更是給考官留下好印象的第一步，所以，同學們要重視起來，在積累內容的同時把外在禮儀訓練起來，提升自己的精氣神，給考官留下好印象。
