在結構化面試中，崗位匹配是常見話題，其中崗位認知和求職動機，則是考察的重點。考官通過此類題目的考察，就是看考生是否了解部門和崗位性質，是否有強烈的報考意愿。不過大家普遍感覺此類題目答題時沒有抓手和方向，甚至說得很假。因此今天MVP學習網就結合求職動機這一話題跟大家分享一下答題的底層邏輯。
【例題展示】
請說說你為什么報考該基層崗位?
【參考要點】
1.展現青年責任擔當
題目中談到“基層崗位”，那我們就可以談談基層對人才的需求和對青年發展的重要性，引出青年必須響應祖國的號召，在基層發揮價值、施展抱負。
如我報考的第一個原因，就是基層是青年成長成才的“好平臺”，也是施展抱負的“大舞臺”。提起基層，就容易想到苦、雜、累等字眼，基礎條件有限，工作任務繁重，人員力量不足，導致“上面千條線，下面一根針”;但基層也是片廣袤而可為的天地，國家不斷出臺一系列政策措施，建設更廣大有力的基層工作隊伍。作為新時代的青年干部要胸懷“國之大者”，自覺聽從黨和人民召喚，到新時代新天地中去施展抱負、建功立業、擔當作為、將新力量厚植于基層大地，讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。
2.凸顯自身絕對優勢
基于基層崗位貼近群眾、條件艱苦、落實政策最后一公里等特性，突出自己契合的優勢，彰顯出自己報考是為了繼續發揮所長。
如我報考的第二個原因，就是我自己的性格很適合在基層工作，據我了解，基層工作紛繁復雜，有時候甚至是“5+2”“白加黑”，也要求與群眾干在一起、想在一起。那我一方面從小生活在農村，本身就對群眾的急難愁盼十分了解，艱苦的環境也鍛造了我不怕苦不怕累的性格，做什么事干勁十足;另一方面，我的專業是現代農業技術，我想正好能在農業農村現代化發展進程中更好地創造價值。因此我認為在基層工作，就是我的不二選擇。
3.弱化物質條件需求
現實中，有很多同學報考是源于工作性質和薪酬條件，但是考試中盡量少一些此類物質方面的論述，可以從比如回報家鄉、照顧家庭等因素出發，但是盡量少提及待遇福利等太直接的利益因素。
如我報考的第三個原因，這個工作在我的家鄉，我的家鄉是一個傳統的山村，發展相對落后，缺乏特色產業，近年來青壯年勞動力外流，有成為空心村的趨勢，我很想回去為改變家鄉貧窮落后面貌盡綿薄之力。就像我的偶像黃文秀一樣，她不忘家鄉故土給予自己的哺育，回到百色市最基層、最艱苦的地方燃燒如火激情、唱響青春之歌，在推動國家富強、民族復興、人民幸福的時代浪潮中寫出自己的精彩故事。我的腦海里始終有這樣一句話“不能光為自己活，還要為家鄉活、為國家活”，因此我非常珍惜這次報考的機會，也為此做好了不懈奮斗的準備。
以上就是給大家分享的面試求職動機類題目的答題方向，作答時切忌一定要感情真摯。同時歡迎各位同學來MVP學習網進行學習，通過專業的指導、真實的模擬訓練，能讓你更加游刃有余。
