無論是省考還是國考，亦或是事業單位考試，同學們都會遇到一種題型，提出對策。該題型考察頻率高，作答字數多，分值占比大，成為各位同學上岸路上的“攔路虎”。MVP學習網在此總結該題型的相關作答技巧，希望為各位同學優化答題思路。
【基礎理解】
提出對策題重點在于體現考生解決問題的能力，因此，在作答時，有以下作答原則需要注意。
一、所有直接對策需要使用。材料中若出現明顯的建議或對策，將這類直接對策作為答題要點。若沒有直接對策，可根據材料中問題反推對策，在對策中可適當使用問題中的關鍵詞，體現對策的針對性。
二、所有問題需要被解決。材料中出現的所有問題需要考生進行解決，有些問題可能告知產生原因，可以從原因著手進行問題的解決。
三、需要根據要求字數調整對策表達的詳略。若要求字數較多，對策可能需要有更具體的內容作為支撐。若字數要求少，對策可以適當概括，體現該對策能針對性解決某個問題即可。
【常見問題和對策】
一些同學在做題時，對材料中的問題視而不見，對解決問題的辦法毫無思路。因此，MVP學習網總結了一些常見的問題和對策，以便各位同學積累。
問題1：缺人，缺人才。對策：吸引人才。通過提供良好的福利待遇、暢通晉升渠道、提供學習深造機會、解決家人就業入學問題等措施引才留才。
問題2：缺錢，資金不足。對策：向上級部門或本地財政申請專項資金;招商引資，吸引社會資本投資;組織群眾或慈善機構募捐;招募志愿者免費開展工作。
問題3：制度不完善。對策：盡量制定、出臺相關制度;細化制度內容，制定具體標準，明確權責。
問題4：工作落實不到位。對策：加強宣傳教育，說明該工作重要性和意義，提升干部和群眾重視度;加強培訓，提升工作人員業務水平。
問題5：思想、認識不到位。對策：加強宣傳、教育、引導，通過微博、微信、短視頻、電視、廣播、傳單、講座等形式進行宣傳。
【結語】
在實際考試中，材料里的問題可能不斷創新變化，但無論如何變化，請同學們謹記提出對策題作答的基本原則。
同學們若想了解更多提出對策題的相關答題技巧，可以關注MVP學習網官網，搜索更多備考資料。MVP學習網祝愿各位考生在考試中取得優異成績。
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