結構化小組面試是近幾年在結構化面試的基礎上衍生出來的一種新的面試形式，結構化小組面試常被用在國考等面試環節中，由于其屬于群面的一種形式而且相比于傳統的結構化面試來說多了一些考生之間的互動環節，因此就需要考生不僅要將題目作答好，還要關注互動環節的點評和回應。MVP學習網在MVP學習網給備考考生簡單介紹一下結構化小組面試的一些備考技巧，希望對廣大考生有所幫助。
首先，在備考的時候要先要搞清楚結構化小組面試的考試流程。結構化小組面試相比于結構化面試來說，步驟會復雜一些，所以考生需要先搞清楚考試流程，避免在考試中由于不熟悉流程而出現慌張、記錯其他考生答題內容以及搶答或者該發言卻冷場等情況。以三道題目三考生為例，結構化小組面試一般會要求三位考生在場內或者場外進行一定時間的題目思考，緊接著在答題環節中一般是第一題由一號考生先作答，然后是二號和三號依次作答;第二題由二號考生先作答，然后是三號和一號依次作答;第三題作答順序以此類推。答題環節結束后進入點評環節，一般是一號考生先點評二號和三號，然后二號三號考生分別予以回應;之后是二號考生點評一號和三號，然后一號和三號考生分別予以回應;三號考生的點評以此類推。考生應熟悉以上面試流程，為提升對該流程的熟悉程度建議考生盡可能在考試之前模擬3-4輪。
其次，要學會充分利用思考時間。結構化小組面試一般會有5-10分鐘的思考時間，相比于普通結構化的思考一道答一道，思考時間會更加充裕，但與此同時也要求考生更加注重思考時間的分配。有的考生平時不太善于思考，喜歡邊思考邊答，這種考生尤其要注意，在備考時需要培養自己先充分思考再作答的答題習慣。另外時間分配方面沒有統一的方式，有的考生喜歡一道一道來，也有的考生喜歡先列出幾道題的框架，然后再慢慢往里填充內容，其實兩種方法都可以，比較推薦的是后者。在思考時建議考生可以在草稿紙上提前列舉一些點評環節的要點，尤其是和題目相關的內容，比如綜合分析題目重點關注其他考生作答時對題目分析環節的把握等。
最后，要在平常練習時更加關注答題和點評時間的把控。因為結構化小組面試中不論是答題環節和點評回應環節都有明確的時間要求，不管是和其他考生相比時間利用得不夠充分還是超時作答都會被作為減分項，因此考生需要在備考時多提升將答題內容和作答時間相平衡的能力，如果某些題目作答時間較長要學會適當壓縮，而某些題目如果作答時間過少也可以思考一下怎樣擴充更多的答題內容等。
除了上述講到的一些備考技巧之外，還需要考生關注答題內容的質量和點評回應的一些技巧，MVP學習網就不在此介紹了。總之，結構化小組面試的難度和靈活性都是要高于普通結構化面試的，需要考生花更多時間和精力去備考。
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