在面試考試中，很多考生在答題時會出現(xiàn)語言表達(dá)方面的各種狀況，比如詞匯量匱乏、語言卡頓不流暢，或者語言表達(dá)比較機(jī)械等問題，最終導(dǎo)致的結(jié)果就是會極大地影響面試效果，所以，面試不僅僅是答題內(nèi)容很重要，面試語言表達(dá)能力也非常關(guān)鍵。今天MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)就帶大家聊聊關(guān)于如何提升面試答題的語言能力從而提高面試得分。
一、面試答題中語言的常見問題
1.語言不流暢：嗯額、那個、這個等口頭語多，語言不干凈影響語言連貫性。
2.語言表達(dá)音量低：發(fā)言時候比較內(nèi)斂，聲音特別小，考官席上很難聽清楚具體內(nèi)容。
3.缺少交流感：缺乏眼神交流——沒有任何眼神交流或者僅僅是呆滯看著前方，或者表達(dá)比較機(jī)械，類似背誦沒有真情實感。
4.語言缺少豐富性：詞匯量匱乏，來回就那幾個重復(fù)的幾個詞。
5.語言缺少邏輯性：前言不搭后語，要點和要點之間缺乏邏輯性。
二、面試答題語言能力不強(qiáng)的原因
1.習(xí)慣問題。平時就比較害羞或者不善于表達(dá)自己，說話的時候不習(xí)慣使用序數(shù)詞主旨句，習(xí)慣想到哪兒說到哪兒，就自己了解的內(nèi)容長篇大論說很多，甚至車轱轆話來回說。
2.方法問題。不會對現(xiàn)有的知識內(nèi)容進(jìn)行概括總結(jié)。對想表達(dá)的意思只會平鋪直敘，不知道如何概括段旨句。
3.儲備問題。對思路框架沒有概念，常考的知識考點缺少系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺少相應(yīng)的詞匯量而導(dǎo)致無話可說。
三、解決對策
1.正確認(rèn)知。要認(rèn)識到在面試過程中，內(nèi)容雖然是重要的，但是內(nèi)容怎么表達(dá)出來的過程卻是更為關(guān)鍵的。所以要重內(nèi)容，更要重表達(dá)。
2.掌握方法。一是提綱法：認(rèn)真書寫提綱關(guān)鍵字詞，要求簡短且全面，要求自己提綱書寫的時候增加序數(shù)詞和主旨句;二是視頻法：通過錄制自己的初版視頻和在網(wǎng)站上搜索高分答題視頻進(jìn)行對比，親自感受兩者區(qū)別。三是分貝法：可以使用分貝儀，答題的時候讓一起練習(xí)的小伙伴對著分貝儀來督促自己，看答題聲音是否達(dá)到50-60分貝，或者自己錄音，播放錄音復(fù)盤的時候自己作為旁觀考官來評價答題音量情況;四是勤加練習(xí)：再好的方法都離不開日常且持續(xù)不間斷地練習(xí)，持續(xù)練習(xí)一定能夠獲得理想的效果。
3.增加儲備。一是多關(guān)注我們MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)的官方網(wǎng)站，上面有很多諸如面試熱點專區(qū)，定期會有知識要點實時更新;二是可以多積累面試常考考點知識，比如青年價值觀、干部隊伍建設(shè)、“放管服”改革等相關(guān)知識點，增加日常知識儲備;三是可以關(guān)注政府官方網(wǎng)站，比如人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國微信公眾號等，會有定期更新的面試熱點知識，對于正在備考的小伙們來說真是再合適不過了。
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