政府思維，即站在政府的立場思考問題，以人民的利益為根本出發(fā)點，更加客觀理性地看待問題，積極有效地解決問題。
在面試中運用政府思維回答問題，更容易給考官留下深刻的印象，尤其是公務員更應該站在政府的角度去思考問題。比如：對待延遲退休政策，如果是考生站在個人角度思考問題，大多數人會反對延遲退休，認為無形中增加了工作年限，退休延遲會讓自己“吃虧”，還有考生反對的理由更加高級一點如不利于個人就業(yè)等。但是這些高度還不夠，要是站在政府或者整個社會的角度，看到老齡化的社會大背景，隨著世界人口老齡化情況的加劇，不僅中國許多國家已經開始制定延遲退休計劃，站在國家的角度該政策對整個國家和社會發(fā)展的必要性。老年人比例持續(xù)擴大，勢必將增加社會負擔，推遲退休年齡是能夠緩解的有效辦法進而才能提高社會勞動水平，促進社會不斷發(fā)展。
例題：“不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的”“畢業(yè)4年，換了13份工作”“一言不發(fā)，抬腿就走”……一些年輕人經常裸辭，頻繁跳槽。對此，你怎么看?
缺乏政府思維的表現(xiàn)：一是很多人覺得辭職是個人行為，往往從個人角度對青年人裸辭進行評價，有的人贊同，開始為裸辭找各種借口;有的人不贊同，就言辭激烈地批評。這些看法都局限在個人的小我里，在分析裸辭原因的時候，大多數考生也只是從自身和企業(yè)找原因，深度剖析不夠，缺乏政府思維沒有站在政府的角度思考問題。
具備政府思維的表現(xiàn)：一開始破題就不會站在個人角度進行評價，而是將其上升為比較重要的社會問題進行破題。例如：“青年是民族的希望，是實現(xiàn)中國夢的中堅力量。青年的裸辭絕不僅僅是個人問題而是影響祖國發(fā)展的大問題。因此，國家要引起重視，并根據不同情況謹慎對待，采取恰當措施加以解決。”在分析原因和提出對策的時候除了從自身和企業(yè)找原因外，還要看到青年人一直裸辭背后的深層次社會性原因。如對年輕人的成長環(huán)境、不斷發(fā)展的社會環(huán)境和當今的用人制度等多方面加以深入分析，才能更好地解決裸辭的問題。
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