在作答面試綜合分析類題目時，很多考生都會覺得，分析社會現象很容易出現同質化的情況，思考的要點和其他考生大同小異，很難在考場中展現個性化，不容易拿到理想的分數。今天MVP學習網就給大家提供“三招”，讓分析的內容更有個性化。
第一招：分析現狀，挖掘問題表現
一些消極的社會現象，僅僅只是給出了抽象的概念，卻并沒有給出具體的問題表現，不夠生動，如果考生能在考試現場，將問題詳細描述，就能很容易得到不同的分析角度。比如，題目核心的問題是“工具化干部”，在分析的時候，就可以詳細描述工具化干部的表現。一是思想僵化，依賴于上級的決策和指示，沒有自己的觀點和見解;二是行動弱化，簡單地按照上級的指示來執行工作，缺乏對工作的主動性和創新性;三是能力退化，只是完成表面的工作，沒有對業務進行全面的了解和分析，導致無法提供有效的解決方案和意見。通過問題的具體描述，就能讓分析內容煥然一新。
第二招：分析熱點，引發考官共鳴
面試考試會跟隨時政熱點，不斷更新。眼前發生的熱點事件，往往能引起考官的思考，帶來情感的共鳴。比如，題目的核心問題是“老字號創新發展”，在分析時，就可以用貴州茅臺與瑞幸咖啡，聯名咖啡“醬香拿鐵”火爆出圈的熱點，瑞幸咖啡是年輕人關注的飲品，茅臺是中老年的酒品，“年輕人的第一杯茅臺，中年人的第一杯咖啡”這個話題狠狠拿捏了兩代人，增加考官的認可度。
第三招：分析特點，展現獨特思維
一些社會現象的問題呈現得很清晰，但問題多而雜，沒有清晰的邏輯，我們就可以從問題的特點進行分析，展示不同的思維。比如，題目的核心問題是“互聯網滋擾青少年的亂象”，結合互聯網、青少年、亂象等關鍵詞，就可以分析這種亂象的特點。一是隱蔽性?！扒嗌倌昴Ｊ健毙瓮撛O，一些網絡賬號可以租賃給未成年使用，商家會引導青少年利用微信、qq等方式交易，逃避平臺監管;二是誘導性。一些平臺直播內容涉及黃色暴力、嚴重低俗庸俗、誘導青少年“打賞”，或者打著以“應援”，追星等名義，誘導未成年消費。三是欺騙性。違規兼職“刷單”等，讓未成年防不勝防，沉迷其中。
>熱推課程：國面形式大揭秘 | 專業專項考情 | 專項重點精學 | 精講面試 | 99元揭秘面試
>研學：1元100個必看面試熱點 | 申論80分示范答題 | 考點梳理 | 69.9元180個考點 | 12元時政月末盤點
>專項：1元行測600題 |行測每日資料 | 典藏范文500篇 | 易錯600題 | 申論8套卷 | 試題領取
