提出對策是省考及事業單位申論考試中經常考察的非作文題型之一，主要考查考生的發現和解決問題能力。為更好地備考，需要了解常見的對策表述，以便補充拓展相關對策，確保對策完整可行。具體如下：
一、觀念理念/認識意識問題
1.學習：集中學習會、專題報告會、政策宣貫會、座談會交流會、分享會等;加強思想引導，道德教育、法制教育、知識宣傳等。
2.宣傳：宣傳引導懸掛標語、橫幅，發放宣傳單、播放宣傳片、網絡、微信、微博、抖音、廣播平臺宣傳等。
3.典型：正面典型+反面典型;評選榜樣模范，加強示范引領(干部帶頭、鄉賢、優秀群眾代表等)采取獎懲通報等手段。
公眾號等);建立雙向評價機制，倒逼干部提升思想素質。
二、資金問題
1.外部支持：(1)加大財政投入，納入財政預算，申請財政撥款，稅費減免稅收優惠/政策傾斜，專款專用/資金管理;(2)引入社會資本，優惠措施，增加金融支持，鼓勵企業投資，社會組織投資，自籌資金等。
2.內生動力：因地制宜，挖掘特色資源/利用自然資源稟賦，發展特色產業;推動產業融合，一二三產業融合發展;拓寬銷售渠道，線上線下相結合;延長產業鏈，促進深加工等。
三、人才問題(引用育留——本地人才+外來人才)
1.加大宣傳引導、放寬政策限制、制定扶持政策、尊重人才價值。
2.優化生活環境、工作環境;保障薪酬福利待遇。
3.明確需求人才的數量、專業、層次、要求等，實施人才引進計劃。
4.提供干事平臺，給予創業機會，要有用人的膽量。
5.加強人才培育，理論學習/專業培養，掛職鍛煉/實踐培養。
6.促進人才自由流動，充分發揮各行業人才的作用。
四、技術問題
1.培訓講師：專家教授、業務骨干、相關領導等。
2.培訓方式：理論講解、實踐操作、案例研討、視頻音頻、現場模擬等。
3.培訓內容：培訓專業知識、專業技能等。
五、監督問題
1.加強內部監督：完善監督機制，強化監督執紀力度，加強內部監督考核等。
2.強化社會監督：加大輿論監督力度，加大群眾監督力度，拓寬舉報渠道等。
3.機關互相監督：加大內部監督工作力度，開展專項稽查行動。
4.發揮審計、監督等相關部門的監督作用，設立獨立的內部監督崗位。
5.推進政務公開，加大信息化建設力度，自覺接受監督。
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