提起行測判斷推理中的可能性推理題，相信備考的小伙伴都不陌生，尤其是其中的削弱和加強兩種題型，但是熟悉歸熟悉，疑惑還是少不了的。今天MVP學習網就來說說很多小伙伴糾結的一個點：當多個選項同時起到削弱/加強作用，到底該選哪個?
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多個選項可以削弱和加強是很常見的情況，誰才是最能削弱或者加強的最優選項?這種時候我們就要知道如何去比較選項之間的力度了，下面給大家介紹一個力度比較的角度：直接優于間接。
我們來看下例題：
【例題】自從前年甲航運公司實行了經理任期目標責任制之后，公司的經濟效益也隨之逐年上升。可見，只有實行經理任期目標責任制，才能使甲公司經濟效益穩步增長。
以下哪項如果為真，最能削弱上述論證?
(A)近兩年國家經濟發展速度較快，航運行業的整體形勢大好
(B)沒實行任期目標責任制的乙航運公司，近兩年的經濟效益也穩步增長
(C)前年甲公司開始實行職工薪酬管理制度改革，極大地調動了公司員工的積極性
(D)如果甲航運公司沒有實行任期目標責任制，近兩年的經濟效益會增長得更快
【核心解析】：D。通過這個題目我們會發現，題干認為，只有實行經理任期目標責任制，才能使甲公司的經濟效益穩步增長。而A和C答案似乎都有削弱的傾向。A是在說近兩年航運行業的整體形勢好。那就意味著的確有可能是整體行業帶動了甲公司的經濟效益，而未必是經理任期目標責任制。同理，C選項告訴我們有可能是因為薪酬制度改革，帶動了員工積極性從而提高了經濟效益。于是很多同學就會認為這兩個選項就是“另有他因”。但其實這兩個選項都有一個核心問題，就是沒能真正建立和“經濟效益增長”之間的關系。到底整體行業形勢好，包括員工積極性，有沒有帶來甲公司的經濟效益呢?其實這兩個選項并沒有說。這種選項充其量只能叫做“可能另有他因”的選項，并不能起到很好的削弱效果。而D選項就通過“如果”說明了并不是必須建立任期目標責任制才能提高經濟效益，直接從聯系上削弱了題干結論。當然就能有更好的削弱效果，所以本道題選擇D選項。
相信通過這道例題，小伙伴們對于如何比較糾結選項也有了一定了解，除了這節課所說到的“直接優于間接”之外，還有三方面可以比較，我們下次再見。日日行不怕千萬里，常常做不怕千萬事。MVP學習網祝小伙伴們心想事成!
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