在公考面試中，結構化面試這種面試形式的考查比例最高，如何在結構化面試中脫穎而出，一定是很多同學關心的問題，經過和多位面試成功學生的溝通，MVP學習網在此進行了總結，將面試成功的經驗技巧分享給各位同學，為大家助一臂之力!
第一，松弛感。有同學說，面試是一門玄學，能不能上岸全靠運氣，這說明同學們并沒有真正認識到面試想要考查的是什么。其實從面試成功的同學們身上總結，還是可以發現規律的，那就是--松弛感。面試并非審問，因此不必緊張，同學們要帶著舍我其誰的勇氣和自信心進入考場，正常和考官交流，謙虛低調，但不卑微，給考官一種少年自強的感覺，因此考場高分就會誕生。
第二，邏輯感。在以往的模擬面試考試中，同學們也曾經表現出邏輯性不強的問題，比如有的同學說了很多內容，但是卻沒有條理，讓人聽得云里霧里。有的同學說了很多，但是重復交叉，聽起來就像是一團麻線互相纏繞，總歸讓人感覺混亂。之所以會出現這樣的情況，一方面是同學們自己的內容思路沒有理清楚，另一方面也和自身的表達習慣有關系。所以同學們在模擬面試考試時一定要注意打好草稿，用一二三四標記好要說的內容。另外就是要不斷提升自身的表達能力，爭取做到清晰流暢。
第三，有亮點。考場上的考生很多，每位考生的面試時間很長，題目內容又一樣，所以考官在聽完幾位同學發言之后，就能夠大概掌握發言共性，到了面試中后期，也容易產生疲憊感。要想真正獲得考官的認可，可能就是某個觀點，哪幾句話打動了考官，隨之加深了對考生的印象。因此同學們也要善于發現題目中的關鍵詞，深刻剖析，展示自己。同時也要注意積累好詞佳句，以期在面試中與考官取得共鳴，打動考官。
面試提升，不是一朝一夕的事情，需要同學們多多積累。技巧雖好，但是沒有練習仍然是紙上談兵，說一千道一萬，最主要的還是得靠實戰。希望同學們能夠抓緊時間，抓住機會，好好準備，爭取在未來的面試中能夠拔得頭籌，為自己贏得一個美好的未來!
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