2024公務員考試備考已經緊鑼密鼓展開。對于考生而言，綜合分析題向來是難點，痛點。綜合分析題主要分為四大類：解釋型分析、評論型分析、啟示型分析，比較分析。四種類型答題技巧稍有區別，今天MVP學習網重點給大家介紹啟示型綜合分析。
一、明確不同問法
在啟示型綜合分析中，較為常見的一種問法是：某地在A領域取得部分成功經驗，請談談對另一地A領域有何啟示?這種是同領域談啟示;還有一種典型問法，也是江蘇較為常見的：在A領域取得成功經驗，談談對B領域的啟示?這種是不同領域談啟示。兩種問法決定了不同的要點呈現思路。毫無疑問，“啟示”從經驗做法中提煉;而前者相當于是歸納概括;后者則需要綜合提煉，尋找普適性做法。啟示分析第二個要注意的點就是答題邏輯并非解釋型、評價型的總分總;而是圍繞整體經驗，分別談啟示的“總分結構”。
二、典型例題解析
以江蘇2019年B類綜合分析題為例：談談沈書記的三怕對執法工作的啟示。前者是在服務民生領域;后者是在執法領域，不同領域談啟示，找到做法之后必須提煉普適性做法，圍繞后者具體展開。請你談談A地開展旅游專項整治，對B地推動旅游業繁榮發展的啟示，相同領域做法談啟示，直接抄寫經驗 做法。相同領域：歸納概括經驗做法，提煉前置關鍵詞不同領域：提煉普適性做法，換主體、換領域;2019年B沈書記啟示分析材料做法整理如下：發動村莊能人，為村鎮發展出謀劃策，成立專門村務管理隊伍，解決人員糾紛難題。所需要提煉的普適性啟示為：科學執法、民主決策：善于聽取民情民意。材料做法：與時俱進，積極引入先進高科技企業、筑巢引鳳，吸引專業人才參與村鎮建設中。普適性啟示為：創新執法：現代技術手段、人員……;材料做法：每周定期走訪困難群眾……普適性啟示：執法過程注重調查研究，人性化執法;
【參考要點】1.執法工作要有目標，不怕罵，深入了解人民實際需求，積極發掘人才，群策群力，解決實際問題。2.執法工作要重視人員管理，要提升管理人員綜合素質，完善管理機制，推行區域網格化，專業化管理，讓執法工作更有效率。3.執法要有“三不怕”不怕難，不怕煩，不怕累的精神態度，面對存在的問題要正視，積極推進解決人民實際問題。4.執法手段和方式要有“溫情”，柔性執法，提升人民歸屬感和幸福感。5.執法工作要與時俱進，要深入挖掘了解人民日益增長的美好生活需要，重視發展和精神文明建設。
不難發現，啟示分析相較于其他題目，內容要點提取較為復雜，需要各位細心辨別!
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