近年來，面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)、外部環(huán)境復雜多變等多重因素沖擊，就業(yè)形勢仍然整體穩(wěn)定。但數(shù)據(jù)也顯示，2023 屆高校畢業(yè)生將達到 1158 萬人，招工難、就業(yè)難并存的結構性矛盾依然突出，普工難招、技術工人短缺的問題仍然存在。
數(shù)據(jù)顯示，2023 屆高校畢業(yè)生將達到 1158 萬人，但招工難、就業(yè)難并存的結構性矛盾依然突出。為此，有人提出，穩(wěn)定就業(yè)的關鍵在于穩(wěn)定經(jīng)營主體。對此你怎么看?
1.表明觀點。
就業(yè)是最大的民生，關乎經(jīng)濟發(fā)展，關乎千家萬戶。大學生就業(yè)、農(nóng)民工就業(yè)、企業(yè)招工等問題，都是民生領域的頭等大事，務必在2022年整體穩(wěn)定的局勢下，繼續(xù)發(fā)力，依托經(jīng)營主體的力量，拓寬就業(yè)渠道，解決就業(yè)難題。
2.分析穩(wěn)定經(jīng)營主體與穩(wěn)就業(yè)的重要性。
(1)穩(wěn)定經(jīng)營主體，可以解企業(yè)燃眉之急。企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，中小微企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主陣地。要想促就業(yè)，很重要的一個方面就是通過各項政策，解決企業(yè)燃眉之急，幫助企業(yè)發(fā)展。
(2)穩(wěn)定經(jīng)營主體，就是穩(wěn)定用工規(guī)模。各項政策如階段性降低失業(yè)和工傷保險費率政策、優(yōu)化涉企事項辦理服務、一次性吸納就業(yè)補貼、稅收優(yōu)惠等，可為企業(yè)減負擔、增后勁，助力企業(yè)留工穩(wěn)崗。通過宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策等支持，擴大有效需求、提振市場信心、穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營、帶動更多就業(yè)，繼而推動就業(yè)增長與經(jīng)濟發(fā)展互促共進。
3.結合實際，提出具體解決辦法。
(1)拓展就業(yè)增長點。人社部門應加快新職業(yè)標準開發(fā)，運用大數(shù)據(jù)、人工智能等科技手段，幫助青年群體挖掘新職業(yè)、增強新技能;強化重點行業(yè)拉動支持，建立崗位收集、技能培訓、送工上崗聯(lián)動機制，加大帶動就業(yè)能力強的行業(yè)企業(yè)擴崗激勵;發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用，激發(fā)新業(yè)態(tài)新模式創(chuàng)造就業(yè)的潛力，培育更多就業(yè)增長點，擴大就業(yè)蓄水池，緩解就業(yè)壓力。
(2)激勵企業(yè)吸納。延續(xù)實施一次性吸納就業(yè)補貼政策，政策對象由畢業(yè)年度高校畢業(yè)生擴展到離校兩年內未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年，享受主體由中小微企業(yè)擴展到各類企業(yè)。同時，將延續(xù)實施國有企業(yè)一次性增人增資政策，支持國有企業(yè)擴大招聘規(guī)模。
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