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在面試中，相當多的考生進入考場都是緊張的腦子一片空白的狀態，甚至出現第一題答題語無倫次、不知所言的狀態，而往往第一題答題關系到考官對考生的第一印象，綜合分析類的題目居多，難度有點大，答的好不好也關系到后續的答題狀態。所以在面試考場有一個穩定而自信的答題狀態就尤為重要。MVP學習網在此進行展開分析。
一、考生常見問題
問題一：不自信。
自信體現的是對自我的認可。如果僅僅一個面試就讓你緊張得扭扭捏捏、唯唯諾諾，那么當你在工作中遇到急事要事，何談冷靜思考、妥善處理。
問題二：思路亂。
在政府機關工作需要處理各種棘手問題，因此考試中經常出現群眾上訪、網絡謠言、開展活動等各種應急組織類題目。很多考生在回答時條理不清、思路混亂、前后重復。
問題三：模式化。
面試的目的是準確測評出考生的真實能力。如果考生一味使用模式化答題框架，所有的題目都用一種方式、固定的句子，沒有結合題目進行作答。此種答題方式勢必引起考官的反感，無法獲得滿意的面試分數。
二、如何調整
第一步：日常答題不能少。
面試是需要狀態維持的，幾天不答題語言的流暢度就會下降，而且語言感染力、表情、交流感等等都會受到影響。因而在考前大家一定要日常堅持答題，并在此時可以向不同的人答題，如家人、朋友、同學等等，以此減少自己在考場時的緊張感，也可以讓其他人設置不同的突發情況，提升考場的應變能力。
第二步：查缺補漏要做好。
考前大家就不要再大量的接收新知識了，不然就會覺得自己不會的好多，會影響備考心態，此時查缺補漏才是關鍵。一方面重新作答老題，把曾經答過的題目再次作答，答題時可以按類型進行作答，實現每一類題型的逐一攻破，也進行不同的總結，另一方面攻破重難點，以平時答題時的常見問題為導向。
第三步：考試用品準備全。
考試用品要提前準備齊全，可以減少自己考前的焦慮情緒。除必要的考試用品外，如面試時間較長，以一天一套題為例，如果抽到最后一位考生，就要進行一天的備考，所以大家就可以準備紙質版的備考材料、可閱讀的書籍等等，考場允許將相關材料帶入備考室，大家就可以通過閱讀緩解備考的緊張情緒。
第四步：規律作息很關鍵。
備考時間較長時，大家一定要在考試前幾天就形成自己的規律作息確定好自己每天的起床和入睡時間，以自己最飽滿的精神狀態去參加考試。
面試很重要，但大家心態狀態也要調適好，大家都付出了很多努力，學習了很長時間，堅持到底就一定會勝利。
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