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在公務員面試備考中，當你已經具備了一定基礎，下一步努力的方向是什么呢?其實就是要打動人心，實現高分作答。MVP學習網認為這個問題總結起來大概有三個方向。
面試秘訣千萬條，問啥答啥第一條。問啥答啥就是緊緊扣住題目答題，別人問什么，你就答什么。再具體點，問你建議你就說建議，問你原因你就說原因，問你做法你就說做法，千萬不要給自己加戲，問什么不說什么，驢頭不對馬嘴。怎么做到扣題緊呢?準備時多讀題，反復讀題，確保讀懂題、讀通題。一是注意關鍵詞，題干信息總會包含關鍵信息和相關信息及無關信息。二是注意答題身份。俗話說“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”，日常生活中我們每一個個體都有自己經常扮演的身份角色，這樣的身份角色會讓我們形成思維定勢，這種定勢會在很大程度上左右我們看問題的角度。而考官之所以會喜歡某些考生的答題，是因為考生答題時展現出來的思維方式與政府工作所要求的思維非常接近。
千金難買結構好，結構就是骨架，重要性毋庸置疑。這是基本的，沒有結構就沒有面試答題，沒有好結構也沒有好答案。結構方面的要求也簡單，就是層次清晰、條理分明。比如，有時候是第一、第二、第三、第四，有時候是第一個建議、第二個建議、第三個建議、第四個建議，還有時候是第一個原因、第二個原因、第三個原因、第四個原因。大道至簡，結構就是這樣。沒有結構只是一堆爛泥，那樣的答案不值一提。要讓考官更好接收和理解我們的答題內容，必須用清晰的結構呈現出來，真正體現結構合理。
觀點新才能抓人眼球，這是極端激烈的競爭性考試中，讓你脫穎而出，讓考官眼前一亮的不二法門。先要有觀點，再要有好觀點。這其實是兩步走。第一步是對自己答題的每個點進行概括，放在每個答題點的前面，讓考官一下子知道你想說什么。這就是小標題、小觀點、總括句，一定要有，沒有不行。最短學會概括的方法是，你反復問自己，我這一點到底想說啥?到底想說啥?一般問兩遍就會去皮見骨，找到你真正想說的東西。第二步就是優化提升美化觀點，這是個必經的過程，沒人可以例外。就好像寫稿子，最后一定會在觀點上下功夫，再磨一磨，面試也是一樣，觀點新穎是區分高手與低手重要的區別。準備時，可以通過專門摘抄逐字稿的提綱練習，反復揣摩、模仿，終會學會、掌握的。
因此，各位考生在了解考場的高分特征模型后，一定要不斷體會面試高分要求，并在實操過程中發現自己的不足進行彌補，從而打動面試考官的心，拿到高分。
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