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結構化面試當中如何在眾多競爭對手當中突出自身優勢，獲得面試考官的青睞，是許多考生都想知道的問題，接下來MVP學習網就從客觀層面給大家梳理兩個重要的方面：
一、進入考場，留好第一印象
(1)外在妝容
在考試當天，引導員帶領考生進入面試教室，進門的第一印象已經讓考官內心有初步的感受和評判，當然，也不必因此質疑考官的專業性。因為在面試現場，所有考官都是從考官庫中挑選出來的，并且也有在單位工作的經驗，在工作中接觸干部任命、選人用人方面也是比較擅長的，所以識人能力是非常強的。
良好的外在禮儀能夠給考官期待，讓考官更加關注這名考生的表現，所以，男生需要剪一個干凈整潔的發型，而女生則需要適當的妝容來襯托個人氣質，這里以淡妝為宜，切記不可濃妝艷抹給人不夠穩重的感覺。
(2)合理著裝
常規著裝以正裝為主，但從近幾年來看，特別是女生在氣候合適的前提下，身穿簡約系的連衣裙同樣可以拿到高分。這也告訴我們適合自己的氣質的服裝，即使非職業套裝的小個性也會被尊重。
對男生而言，衣服的可選擇性確實不多，但在衣服的色系上可以選擇更多，需要根據自身的身體條件如膚色，選擇適合自己的服裝，讓人看起來更有精氣神。
至于衣服之外的如手表、項鏈、耳環等這類飾品建議不帶較為穩妥，畢竟不一定符合考官的審美，并且在考場中也是有計時器和倒計時提醒的。
二、追求個性，與眾不同
(1)抓住最初三分鐘
在寫作學習中我們喜歡龍頭鳳尾，面試和筆試稍有不同，在節奏較快的面試考場中，第一印象的判斷和最開始答題的能力體現很大程度上影響著最終分數，特別是第一題，如果能夠體現出來非常清晰的邏輯、知識儲備、政治素養、角度新穎，基本就獲得了考官80%的認可;當然，根據每個人答題的風格不同也可以選擇從身邊的小事這種小視角切入，能夠讓人更加共情。
(2)注重交流感
面試并非機械化的答題，其本質是面對面的交流，題目只是載體。在侃侃而談的時候注意考官的眼神和舉動，抬頭便是給考生的回應，要能夠善于抓住這些機會并予以反饋，并且要堅定有力的掃視考官，展示出本人自信和氣場。
以上是給大家分享的如何讓面試更引人注目，當然，面試是一個能力測查的過程，是通過語言表達思想的過程。只有形式上的方法是遠遠不夠的，只有沉下心來用心學習，才能夠成為一名好干部。
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