>>MVP學習網會員尊享系列課程 | 面試尊享9項權益面試常見問題| 專業專項課程| 稅務重點題型 | 外 " />
国产一级毛片yw,jijzzizz老师出水喷水喷出,在线观看无码a∨,日本影院一区,视频二区中文无码,国产精品夜夜嗨视频免费视频,亚洲人成影院午夜网站,18禁黄无遮挡网站
sitemap

2024國家公務員考試申論提出對策題:新考情 新答法

更新時間:2024-03-25 09:51:14       發布時間:2024-03-25        作者:MVP學習網       熱度: 0       
[摘要]

推薦課程>>>MVP學習網會員尊享系列課程 | 面試尊享9項權益面試常見問題| 專業專項課程| 稅務重點題型 | 外


推薦課程>>>MVP學習網會員尊享系列課程 | 面試尊享9項權益

面試常見問題專業專項課程 |  稅務重點題型 |  外交部寶典 | 面試達人進階 | 如何克服面試緊張

提出對策題作為申論考試中的高頻題型。近幾年該題型也與其他題目綜合考查的形式,向如今的以單獨命題形式出現在國考及聯考考試試卷中。對于考生能否有針對性解決問題、提出可行性對策的能力的要求相應地提高了,那么如何才能夠更好地作答提出對策題目呢?今天MVP學習網就以一道題目來進行相關的分析講解。

一、閱讀題干,審題是關鍵。

請你根據給定資料4,對Z市人行道存在的問題進行梳理,并提出解決建議。

【分析題干】

通過閱讀題干,“梳理問題”并“提出解決建議”我們可以直接定位這道題目為歸納概括與提出對策題的相結合(該文重點分析如何提出對策)。同時,題干中也給了我們提出對策的對象,“解決人行道存在的問題”,據此,判定對策主要是人行道的問題出發,從而保障對策的針對性。

二、找準關鍵,方法是核心。

提出對策題目中,其中重要的得分點在于對策的核心詞,而該核心詞的來源主要為:直接對策、問題及問題產生的原因、案例等內容,因此,在后文梳理材料時,重點找與人行道有關的直接對策、問題、原因及相關案例,作為對策的來源。

材料節選:

記者進行了調查, 發現正六街、 豐產路、 南七路、 南九路等路段的人行道, 有些地方被大樹擋道, 而且樹木根系發達, 裸露在外, 行人一不小心就會被絆倒。 “南七路人行道兩側的楊樹最礙事, 人行道只有兩米多寬, 大樹就占了一半。 ” 市民李先生說。

除了樹木擠占, 人行道上窨井蓋凸出或凹陷, 電表箱隨意設置等, 也影響行人通行。記者走訪時, 發現一些人行道邊上的電表箱離地面不足 1.5 米, 有些電表箱的門還是敞開的, 行人走路經過時, 稍不留意就會被碰到。“這些問題涉及多個部門, 我們與相關單位也協商過, 但收效甚微。” Z 市公安局交警支隊的負責人說。

【要點分析】

材料第一層:介紹記者調查發現的問題:樹木擠占人行道;市政基礎設施影響行人通行

材料第二層:市政基礎設施影響通行的原因:設置不合理;多頭管理,管理收效甚微

綜合分析:核心要解決的是樹木擠占人行道和市政基礎設施,其次要設置不合理、多頭管理等問題。

三、整理要點,加工是重點。

在上一個環節中,梳理的要點主要是相關的問題,缺乏直接對策,因此,需利用推對策,此時,為了保證對策的針對性和可行性,需要利用問題推對策,并進行細節擴充,進行整理對策。但是因缺乏相關的細節擴充,則細節則需要結合自身實際、常見措施進行擴充要點。具體過程為:

問題1:樹木擠占。

對策:加強行道樹管理,修整樹池,規范建設盲道設施,確保盲道暢通

問題2:市政基礎設施影響行人通行,設置不合理、多頭管理。

對策:由城管部門牽頭,多部門共同開展人行道箱體設施專項整治,科學設計井蓋,加強日常管理維護。

四、書寫答案,工整是主要。

對策有:一、加強行道樹管理,修整樹池,規范建設盲道設施,確保盲道暢通。二、由城管部門牽頭,多部門共同開展人行道箱體設施專項整治,科學設計井蓋,加強日常管理維護。

小編推薦》》》

2023國家公務員考試招3.71萬人,10月25-11月3日報名,12月4日筆試

熱門推薦》》》【中公尊享會員:查看會員權益】【會員面試9項權益】

行測推薦》》》【行測刷題】【時政學習】【常識理論學習】69.9元看180個核心考點

申論推薦》》》【熱點素材每日積【申論補弱】【重要會議寫作素材】

面試推薦》》》【面試常見問題】【稅務重點題型點撥】【外交部寶典】【面試素材包】【面試達人進階】如何克服面試緊張

免費留學咨詢1V1指導(點擊咨詢

最新文章

主站蜘蛛池模板: 麻豆精品在线| 国产福利观看| 中文字幕亚洲另类天堂| 国产成人一二三| 五月天在线网站| 久久免费观看视频| 午夜不卡视频| 成年人视频一区二区| 久久五月视频| 无码一区二区波多野结衣播放搜索| 欧美成人亚洲综合精品欧美激情| 91精品综合| 国产成人精品2021欧美日韩| 亚洲免费毛片| 亚洲国产亚综合在线区| 亚洲欧美日本国产专区一区| 国产免费a级片| 精品国产免费观看| 国产免费自拍视频| 免费国产小视频在线观看| 熟妇无码人妻| 国产精品欧美激情| 欧美色99| 午夜国产理论| 毛片大全免费观看| 伊在人亚洲香蕉精品播放| 亚洲女人在线| 国产精品偷伦视频免费观看国产| 亚洲人成成无码网WWW| 日本a级免费| 国内熟女少妇一线天| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 国产福利大秀91| 亚洲黄色激情网站| 久久久成年黄色视频| 精品一區二區久久久久久久網站| 国产精品无码翘臀在线看纯欲| 免费观看国产小粉嫩喷水| 91精品专区| 日本精品视频| 人妻无码一区二区视频| 欧美色综合网站| 国产精品第| 国内毛片视频| 亚洲一区二区三区麻豆| 99在线免费播放| 国产成人综合欧美精品久久| 国产精品内射视频| 久久不卡精品| 日韩资源站| 狼友av永久网站免费观看| 欲色天天综合网| 丰满人妻一区二区三区视频| 国产视频入口| av无码久久精品| 毛片网站观看| 中文字幕自拍偷拍| 国内自拍久第一页| 亚洲国产欧洲精品路线久久| 五月激情婷婷综合| 日本一本在线视频| 欧美成人影院亚洲综合图| 国产又粗又爽视频| 国产精品xxx| 最近最新中文字幕在线第一页| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 日韩A级毛片一区二区三区| 狠狠久久综合伊人不卡| 在线观看精品自拍视频| 天天综合色天天综合网| 亚洲国产精品日韩av专区| 99在线观看视频免费| 久久精品中文字幕少妇| 一区二区自拍| 伊在人亚洲香蕉精品播放| 色成人亚洲| 亚洲综合久久成人AV| 亚洲一区二区约美女探花| 国产精品理论片| 免费国产不卡午夜福在线观看| 久久福利网| 91高清在线视频|