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在國考面試中，結構化小組是繞不開的面試形式，集中體現在稅務崗位上。然而不少考生對結構化小組存在誤解，認為“答題與結構化作答無異”，依舊選擇老套路、老方法，導致作答內容千篇一律、毫無新意，難以與競爭對手拉開差距。那么該怎樣讓自己在作答環節脫穎而出，吸引考官呢?
一、思考題目保有余地
稅務考試中有一類題考察頻率極高，即：開放式選擇題。
例：稅收工作高質量發展離不開高效率的團隊，而高效率團隊的打造，是由多種因素決定的。請你從以下幾個因素當中選擇兩個最重要的進行論述——①責任明晰;②有效激勵;③團隊精神;④共同愿景;⑤領導獎勵;⑥嚴格選拔;⑦職責清晰;⑧信任授權;⑨健全制度。
當面對這類題目時，同學們就需要注意在場外準備時不能僅僅選擇兩項思考，還應該適當思考一下其他的選項，這能讓你在與其他考生選擇重合時迅速調整，避免相同選擇的尷尬，答出個性化。
二、根據順序制定對策
對于三位考生而言，每道題目的作答順序是不一樣的，第一道題目考生A首發作答，而第二題A考生就淪為了末位作答，因此不同題目的作答順序便決定了不同的應對策略。對于首發作答的題目而言，考生作答時更應該關注“全面”，場外思考時可以多花一些時間盡可能面面俱到，讓其他考生的作答內容都有你的“影子”。而對于末位作答的題目而言，考生應給自身作答“瘦身”，剔除不重要的作答內容，關注重點與亮點的闡述。
三、作答內容凸顯差異
結構化小組作答中最難以凸顯出差異的就是綜合分析，特別是對于社會現象、政策理解、名言警句這類題目，那么末位該如何答出差異呢?這就要求我們分析更加關注細節。
習近平總書記在湖南考察時指出，要堅持以人民為中心的發展思想，著力辦好群眾“急難愁盼”問題，切實為群眾辦實事、辦好事、辦身邊事。對此你怎么看?
對于這道題目作答大多數同學瞅準“以人民為中心”和“急難愁盼”就開始入手答題：踐行為人民服務是我黨的宗旨;人民性是馬克思主義最鮮明的品格;解決急難愁盼的問題能讓群眾聽我們、信我們、跟我們;提升政府形象、拉近干群關系......最后的結果就是大家答得都一樣。
而如果大家關注到了“在湖南考察時”這個細節就會有不一樣的答題，如：湖南作為地方政府，是聯系湖南百姓和黨中央的紐帶，只有我們堅持以人民為中心，切實解決好群眾“急難愁盼”問題，才能讓群眾感受到黨中央的關懷，堅定不移跟黨走。同時湖南也作為我國中部大省，雖然經濟發展持續向好，但依然存在著很多問題，部分鄉村存在返貧風險、人口外流依然存在......所以解決人民“急難愁盼”的問題也是當下緊要的工作任務。
學如逆水行舟，不進則退。結構化小組還有更多的技巧等你來挖掘，加油吧，同學們!
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