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結構化小組這種面試形式，近些年在公考面試中屢屢出現。由于考場上競爭對手的實力普遍較強，題型設置上難度較大，因此對各位同學而言，想要順利通過面試，就更需要下功夫去備考。對于結構化小組面試中的計劃組織題目值得關注，它往往要求考生能夠將活動組織得有創意，那么如何能夠答出創意呢?下面MVP學習網將和大家分享幾個途徑：
一、把握好提綱書寫環節
所謂創意，即與眾不同，與常規不同，因此，我們所答出的內容最好要與其他同學有所區別。在考生具有一定實力的情況下，建議同學能夠在準備提綱時多想幾種組織的辦法，如果前面已經有同學答過類似的要點，并說得很好，我們就可以適當地舍棄該要點，轉而采用自己的其他要點。
二、重點環節突出
缺乏創意的表現之一，就是套路化。有些同學在任何的計劃題表述中都是泛泛而談活動前、活動中、活動后，這種答題方式的確流程全面了，但卻很難感受到活動的效果，也感受不到題干中要求的創意。因此，同學們可以就活動中對效果影響較大的部分重點說明，以此讓考官真正感受到你的思考和設計，而不是套路和模板。
三、內容貼切具體
機關單位組織活動，都是有其目的的，達成目的不僅取決于你用了什么方法，也取決于你在活動中傳播了哪些訊息。因此，內容的刻畫也同樣關鍵。假設，你所在稅務局要開展一次學習黨的二十大精神的教育實踐活動，那我們又該如何進行呢?在這里方式方面我們暫且不談，內容上就必須要具體，比如：此次學習當中，需要全體黨員干部，深入學習黨的二十大報告的全部內容，并且就稅務部門過去五年的工作和新時代十年的變化進行全面總結，對未來五年稅務機關的使命任務進行明確等。
四、針對性知識積累
組織協調類題目想要答出創意的最重點，在于思維的活躍性。許多同學備考時都疑惑“我想不到可以怎么組織”，這其實還是因為同學們的眼界不夠寬廣，參與的活動太少。解決問題最好的辦法就是進行知識補充，同學們可以在稅務局的網站上看看新聞，去了解一下平時機關內部是如何組織的。
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