結構化面試的核心在于通過言語表達向考官傳遞自己對題目的思考，考生若想在面試過程中贏得考官青睞，除了閱讀理解、思維能力，良好的表達能力也必不可少。那么表達是天賦還是技能?表達是否能短期提升?今天MVP學習網跟大家好好聊聊。
一、正確認識言語表達，調整面試心態
很多人都覺得表達能力是一種天賦，殊不知天賦只是一種優勢，后天的努力依舊能夠取得突破。像主持人、演說家、銷售等能說會道的從業人員，看似天賦，其實背后是無數次練習的凝聚，主持人不斷地練習口齒、演說家不斷地熟悉內容、銷售人員不斷地總結經驗，無不證明努力能夠改變一切，表達能力也能通過努力不斷提升。
所以獲得面試機會的你，還在猶豫什么?首先擺正心態，克服恐懼心理，相信自己的能力;其次要明確自身問題，找準方式方法，不斷針對性進行提升。從當下開始，提升表達能力。
二、控制表情音量，做好表達準備
面試是面對面的交流，因此考官一方面會注意觀察考生表情，另一方面會傾聽考生表達的內容。此時表情管理和聲音大小控制就是首要的。
表情上，要從容自然，落落大方，眼神專注于考官，思維緊跟表達內容。不顯拘謹，不在意場合和所面對的人，心中所想皆為表達內容，如此則不會使得表情過于僵硬。如果對于當面表達比較熟練的，則可以稍微帶一些微笑，這樣會更加親和。
聲音上，不宜太小，應該保持讓考場所有人能夠聽清。不出現聲音過低、埋頭說話，也不出現聲音太大、用力喊出，更不宜出現聲音忽高忽低的現象。保持勻速表達，輕重音明顯，抑揚頓挫感強烈，開頭結尾可以有重音強調。
三、表達要流暢，內容要熟練
面試重在熟能生巧，有些內容表達多了，說得熟練了，自然而然就能夠游刃有余地進行表達。
一方面，建議多做答題練習。面試題型雖有不同劃分，但是每種題型都會有常用表達，也會有相關的答題內容，通過對于做過的題目反復作答訓練，能夠有效提升對題型表達的熟練度，說起來會更輕松更流暢。
另一方面，要多讀書讀報，積累一些表達內容、答題金句等。面試中部分內容不能夠在思考時間內完成，在答題過程中就需要靈活應變，如果有積累，自然會游刃有余，表達自然會順暢有內容。
四、多做表達訓練，提升表達能力
有些考生表達會帶有口音，也有些考生會出現過多的口語，除了不斷提醒自己，給自己積極暗示之外，還可以通過放慢語速的方式來調整。
當然繞口令、詩歌朗誦、演講文稿朗讀、即興演講，都是非常好的語言表達訓練方式。每天早上來上一段，不斷訓練自己的口舌靈活程度，會使得普通話越來越標準，口語詞越來越少。
當然，表達除了要流暢，更重要的還有語言要有感染力和情感渲染。這方面的練習可以通過電影片段配音、即興表演等方式，給自己設定情境，不斷提升情感表達，讓自己的語言表達蘊含情感共鳴。
總之，語言表達能力只要堅持去練習，認真去體會，短時間內就能夠有非常大進步和改善!
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