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2024國家公務員面試應變能力題答題注意事項

更新時間:2024-03-31 09:18:54       發布時間:2024-03-31        作者:MVP學習網       熱度: 0       
[摘要]

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應變能力類題目是結構化面試中的常見題型,難度中等偏下,考查考生在面對緊急突發問題的時候如何應對。這背后除了考查應變能力、解決問題能力之外,也會涉及服務意識、反思總結意識等等,所以想要答好這類題目也不容易。接下來MVP學習網以一道題目為例給大家說明這類題型的注意事項。

試題展示

你所在的社區正在對電路進行改造,原定下午四點來電,但是現在六點多了還沒來電。因為天氣炎熱,小區里老人孩子又比較多,很多居民去找施工隊理論,雙方發生了爭執。如果你是社區工作人員,遇到這種情況你會怎么辦?

【方法提示】

1.明確問題,找準作答方向。

這類題目的核心就是解決好題目中出現的問題,所以在審題的過程中要重點把握題目中的問題都有哪些,只有明確好這些問題,我們作答才會有的放矢。在本題中,明顯有兩個問題:一個是現在依然沒來電,另一個是居民與施工隊發生爭執。我們作答的時候這兩個問題都要解決好。當然解決問題有先后,要分清輕重緩急,比如本題中雙方爭執更緊急,需要優先解決。而沒來電影響小區居民的生活才是矛盾的源頭,需要重點去解決。

2.構建情境,結合現實作答。

這類題目我們不能只盯著表面意思作答,面試從本質上來說還是考查考生處理實際問題的能力,所以這類題目我們需要根據題干信息,在腦海中構建好情境,把自己融入現實場景中去思考,這樣才能體現出解決問題的技巧,也能避免答題千篇一律。

3.條分縷析,學會分類探討。

在應變類問題的解決中,學會分類討論很重要。一方面它能夠擴充我們的答題內容,讓答題內容更充實,另一方面也能夠體現出考生思考問題的周密與全面。比如在本題中,我們要解決沒來電的問題,就可以假設兩種情況,一種是施工隊能很快解決,馬上能來電,另一種是可能時間比較長,一時半會來不了電。這樣我們對這兩種情況進行分析討論,就能夠展現出充分的解決問題能力了。

4.總結提升,體現反思意識。

在答題的最后,我們也不能虎頭蛇尾,這里依然可以給考官留下深刻印象。我們不能千篇一律地說成跟領導匯報這樣沒有絲毫營養的套話,那到底應該如何做呢?體現反思意識。比如在這個題目中,雖然表面上看問題的出現跟我們社區工作人員沒有關系,但是仔細考慮一下還是暴露社區工作的問題,就是敏感度不夠,對于沒來電的問題沒有及時督促解決。所以問題的最后我們要談今后一定要對社區事務更敏感一點,特別是涉及群眾生活的方面更要盡快解決,讓群眾在社區生活更舒適安心。

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