人力資源和社會保障部部長在2022金融街論壇年會上透露，個人養(yǎng)老金信息管理服務(wù)平臺對接測試進展順利，基本具備上線運行能力，首批參與個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)已經(jīng)確定，個人養(yǎng)老金產(chǎn)品陸續(xù)推進。目前個人養(yǎng)老金各項準備工作基本完成，即將啟動實施。個人養(yǎng)老金不同于基本養(yǎng)老保險，是政府支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養(yǎng)老保險制度，此消息一經(jīng)發(fā)布各路金融機構(gòu)加緊布局，搶占個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)先機。
中華人民共和國人力資源和社會保障部宣布個人養(yǎng)老金制度在多地啟動實施，此消息一經(jīng)發(fā)布各路金融機構(gòu)加緊布局，搶占個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)先機。對此，你怎么看?
個人養(yǎng)老金制度的實施，是適應(yīng)我國社會主要矛盾變化，滿足人民群眾多層次多樣化養(yǎng)老保障需求的必然要求。代表了我國社會保障制度的逐步完善，也標志著居民養(yǎng)老需求被逐步滿足。
隨著人口老齡化進程的加快和居民財富的穩(wěn)健增長，我國居民養(yǎng)老需求正從基礎(chǔ)的“生存型養(yǎng)老”向有溫度、高質(zhì)量的“生活型養(yǎng)老”轉(zhuǎn)變。但是個人養(yǎng)老金制度處于初始階段，覆蓋面大、業(yè)務(wù)要求高、關(guān)系人民群眾切身利益，對參與的商業(yè)銀行和理財公司業(yè)務(wù)經(jīng)營、客戶服務(wù)、風(fēng)險管理、社會責(zé)任等方面均有較高要求。因此要做到以下幾點：
第一，打造專業(yè)隊伍。在機構(gòu)內(nèi)部進行人才選拔，針對性開展集中培訓(xùn)，提升人才專業(yè)素養(yǎng);金融機構(gòu)需通過嚴格的考試，最終篩選出首批“懂政策”“懂客戶”“懂配置”的養(yǎng)老規(guī)劃專業(yè)人才。同時利用人才的輻射作用，帶動養(yǎng)老金融服務(wù)能力的進一步提升。
第二，完善養(yǎng)老金融服務(wù)。在理財方面，可以提供理財、基金、保險等產(chǎn)品種類豐富、投資風(fēng)格穩(wěn)健，可滿足養(yǎng)老資金追求“穩(wěn)健增值”的投資訴求的金融理財產(chǎn)品。同時，提供專業(yè)、有溫度的理財咨詢服務(wù)，幫助客戶有效規(guī)避個人養(yǎng)老金投資市場風(fēng)險，充分享受國家發(fā)展及政策紅利。為客戶個人養(yǎng)老金賬戶的便捷開立、日常使用、異地養(yǎng)老提供便利。
第三，不斷強化風(fēng)險管理。金融監(jiān)管部門需不斷完善法律制度，加強對養(yǎng)老保險相關(guān)金融產(chǎn)品的管理，制定明確的執(zhí)行細則，設(shè)立準入門檻，完善風(fēng)險防控措施，以此保障消費者的合法權(quán)益。
