孔子曰，不知禮，無以立。在面試中，舉止儀表需要注重以下幾個方面：第一個方面是儀表形象,比如,衣著是否得體，發型是否整齊;第二個方面是行為動作，比如，到底如何走、如何坐、如何站、答題時的面部表情、肢體語言等。第三個方面是細節方面的表現。比如，是否有禮貌的問好，是否使用敬語、離場時是否把桌面收拾整齊等。在面試的過程中，我們常常會忽略以上幾個方面的問題，尤其是細節問題，導致自己的儀容儀表和言行舉止不夠得體。那么今天MVP學習網就為大家分享一些面試中舉止儀表常見的問題及解決對策，希望各位考生都能在面試中呈現出一個良好的形象。
常見問題1：穿著過于隨意，發型不整齊。
解決對策：在公務員面試中衣著要得體大方，不要太過隨意。最好比較正式一些的衣服。可以是西服、襯衫，也可以是比較正式的夾克、套裝等。衣服的顏色也最好是清新、淡雅為主，不要過于鮮艷，整體造型需要與自己的風度、氣質一致。男生須發都要整齊，女生長發可以扎成馬尾或者盤起來，顯得干練整潔。
常見問題2：眼神交流不自然。
解決對策：首先，進行脫敏訓練，在陌生的環境進行答題訓練;其次，多鼓勵自己、肯定自己;可以通過“老題復答”等方式，找到自信，即用一道熟練的題目進行眼神交流的展示，建立信心，增強自信。最后，調整好心態。不要把面試當成考試，放輕松些，就當作是和考官的一次比較正式的聊天，化解緊張的情緒，讓眼神交流更自然。
常見問題3：站坐行走過于板正或者隨意。
解決對策：站，要站直，平時可以練習貼墻站立，保持一定的時間，養成習慣;坐要坐在椅子前三分之一處或者一半的位置，讓身子挺直;走要腳步輕盈、自然擺臂。大家可以嘗試錄制視頻，觀察自己存在的問題，然后進行復盤調整，直至最佳狀態。
常見問題4：不注意細節。
解決對策：不要忽略細節。比如，在進入考場時，即使考場的門開著，也要敲門，得到考官允許后再進門，以便展現出一個人的禮貌教養。當然，引導員直接引導進入或者考場明確表明，不用敲門可以直接進的，則考生可以直接進入。又如，在答題時，雙手不要機械地一直不動，可以根據題目特點，尤其是場景感比較強的現場模擬類題目，可以適當地加入一些手勢，有助于提升題目作答的感染力。但是一定要注意手勢不能過度夸張，要自然。
以上就是關于舉止儀表的一些建議，但是以上建議考生不要死板地執行，而是要在考試中根據考場要求適當靈活應對，表現出自身的活力。各位小伙伴，若還想讓自己在面試中的舉止儀表更加自然，不妨將自己帶入工作實際中，想想如何與單位領導進行日常的溝通和交流，有針對性地解決自身舉止儀表上所存在的問題。相信通過考生的不斷練習和努力，就能呈現好的狀態和效果，讓考官看到我們的良好的素養，進而在考試中脫穎而出。
