如今的公考面試，是考官與考生面對面的直接交談與觀察，除了大家所關注的答題內容之外，起到關鍵性作用的，還有考生的交流感。如果一個考生有較強的交流感，能夠迅速吸引考官眼球，進而呈現更好的答題狀態。但是，一直以來，大部分考生對于交流感的認知依舊僅僅停留在眼神交流，實則不然，面試考場上，體現交流感的方式有很多，今天和大家一探究竟。
面試中的交流感，是指考生能夠將中規中矩的面試轉變為和考官之間的分享，這正是面試的精髓。面試概念明確指出，面試是一場分享交流，而不是考官為難考生的途徑。考生一定要掌握的是，面試的交流感分別包含眼神交流、表達交流和肢體交流三個方面。一是眼神交流，指的是考生能夠在面試過程中與考官有自然的對視，體現考生的落落大方;二是表達交流，答題不是“作報告”，考生也不是“機器人”，而是有感情的人，抑揚頓挫，語調起伏，把握題目情感狀態，才能更好的把考官帶入到你的答題中，實現和考官的同頻共振。三是肢體交流，自然的說話，往往都伴隨著手勢等肢體動作，就好比演講者，都會有手勢輔助自己的演講內容，才能更好的實現與觀眾的感同身受，從而達到意想不到的演講效果。同樣，面試亦是如此。那么，如何讓自己的面試有較強的交流感呢?
第一，學會模仿。通過上網查看演講視頻，觀看《主持人大賽》或者《主播說聯播》等節目，感知好的表達方式是什么狀態，給自己錄制視頻，模仿訓練，培養自己的說話節奏感，實現情感傳遞。
第二，把握題目情感。在面試題目中，題干往往會有情境或者身份，考生需要結合題干給的內容，適當調整自己的狀態。特別是遇到現場模擬類題目，如果我們的溝通對象心情失落沮喪，那我們的溝通情感也應該是關懷的，而不是開心的、喜悅的。如果題目是演講，我們的作答情感應該是高昂的，激揚的，能夠號召大家的。所以，各位考生在練習的時候，要充分感知題目的情感。
第三，放松心情。很多考生會發現，平時自己跟他人聊天交流的時候都很自然，會有手勢，會有語調起伏，但是為什么一到考場就會和“機器人”一般，核心就是自己過于緊張、不自信，而導致到了考場，就不是自然的自己了。所以，調整好面試心態，你會發現所有的問題都會迎刃而解，不僅僅交流感強了，內容也豐富起來了。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，只要大家能夠按照步驟試一試，你一定會有收獲!
