良好的第一印象會直接影響到考官接下來對考生的整體看法，第一因印象若是不好，那么就容易讓考官在心理上產生一種疏離感，接下來考生得付出更大的努力才能使得考官改觀，這就是首因效應。所以如若留下良好的第一印象，那么會使得考官更愿意傾聽這人的想法，考生在答題的時候就算有些小瑕疵，考官也會因為這人符合眼緣而有所忽略不計，因此良好第一印象的打造非常重要。MVP學習網在此進行展開分析。
(一)笑容可親。從進門就是第一印象的開始，這時有可能考官就會抬頭看考生進門，此時考生敢于回看考官并且展現出樂觀積極的一面，有利于產生良好的第一印象，所以考生從進門的時候就可以抬頭微笑看向考官們，從容走進考場。并且微笑最好貫穿整個面試過程，體現出自己良好的親和力，讓考官看到考生是個心態良好、積極向上的人。
(二)衣著得當。正所謂人靠衣裝，著正裝體現對場合的重視，要選擇簡潔修身的衣衫，不花哨，衣衫平整，符合正式場合，避免穿顏色過于艷麗的衣衫，雅致的顏色為主，例如黑、白、灰、淡青、淡藍、淡綠等。切記不要穿制服或者有明顯文字、圖案標識的衣服。
(三)舉止得體。問好及回應考官等都需體現禮貌，給予考官充分的尊重，坐立行起都要自信從容，不拘束，要做到不卑不亢，可以有一些適當的增強氣勢的肢體語言，但不要有過多的小動作。多體現眼神交流，平視考官，并且也要兼顧與副考官，體現對副考官充分尊重，不要只關注主考官。
(四)進退從容。進場與出場時落落大方，不拘泥于小節，如進門時視情況敲門，不把敲門當必須完成的任務，又如進場問好后，考官只點頭沒說請坐，也不必等考官說請坐再坐，可自行坐下。
(五)應對得宜。答題時不要過于急促地想表達自己的想法，欲速則不達，要沉著冷靜應對，語音要有洪亮，語速不宜太快或太慢，語調要有抑揚頓挫之感，答題流暢不卡頓。用符合自己個人風格的語言答題，像日常聊天一樣輕松地表達自己的想法，但也不能過于松弛過于口語化。遇到突發事件也要從容不迫、靈活應對、不慌不忙，體現出自己的抗壓能力與應變能力。
