擔當和作為是一體的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當。做事總是有風險的，天底下哪有那么多四平八穩、順風順水的事。正因為有風險，才需要擔當。如果工作都那么好干，誰上去都能干，那還要什么擔當呢?事物往往就是這樣，越怕事越容易出事，越想繞道走矛盾就越堵著道。相反，只有豁得出去、敢闖敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的決心，真刀真槍干，矛盾和困難才可能得到解決。
習近平總書記強調“擔當和作為是一體的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當”。請結合實際，談談你對這句話的理解。
1.揭示道理。
習近平總書記這段話，是2021年9月在《國家行政學院》青年干部培訓班講話中提出來的，意義重大。對青年干部如何作為和如何擔當，提出了明確要求。
2.圍繞道理闡述擔當和作為的重要性。
(1)擔當和作為是青年干部的重要責任。擔當和作為是干部的本分和責任，是崗位賦予的權力和義務，在其位就要謀其政，在其位就要干其事，這是黨對干部的要求，是青年干部的身份決定的;擔當與作為是人民的期望和要求，也是提高政府公信力的需要。只有能擔事的政府和能干事的干部，才能贏得民心，受到愛戴。
(2)不擔當和不作為就會妨礙發展。時下仍有個別干部理想信念淡漠，工作不負責任，不敢擔當，不愿擔當，見了問題繞著走，怕難怕險;也有的干部重名利，輕奉獻，自私自利怕擔責,在對待工作和人民群眾需求時，謹小慎微保烏紗帽，不講原則，不敢碰硬，甚至推諉扯皮，不思進取，傷害群眾感情也影響政府形象。
3.如何落實。
(1)加強教育抓學習，提高覺悟講黨性。要通過學習提高覺悟和本領，勇于擔當敢于作為。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，堅定理想信念，明確責任義務，把擔當作為從政執政不可推卸的職責。
(2)加強管理和培養，注重作風養成。要通過加強制度建設和組織培訓鍛煉，用制度做好管理和約束。把干部放在基層去鍛煉，體驗民情，要樹立正確政績觀，設立政策的紅線，自覺增強主動擔當和作為的意識。
(3)強化機制考核，促進干部成長。要通過有效機制獎勤罰懶，吐故納新，要讓懶人靠邊讓位，讓能人挑擔上崗。要用典型引路，選樹英模為榜樣，引領干部們創先爭優，要讓焦裕祿成為干部楷模，讓負有責任的干部立大志，為官一任，造福一方。
