在公務員面試選拔過程中，計劃組織協調能力是常考測評要素，而大部分考生在答題容易出現模板化、面面俱到無重點的情況，往往難以凸顯個性。如何在考試中脫穎而出，就需要考生要加強對個性化答題、重點內容展開練習，這其中就離不開對題干信息的抓取，巧用題干，才能答出精彩。MVP學習網在此以一道題為例給大家講解：
市文旅局打算組織人員去旅游業發展質量高的地方考察調研，學習它們的好經驗、好做法，助推本地旅游業發展。如果讓你負責本次活動，你認為工作重點是什么?
【題干分析】
1.組織人員：組織哪些人，對象選擇要與旅游業相關，如酒店、旅行社、景區管理等代表人物。
2.到旅游業發展質量高的地方調研：選擇哪些地方，要與本地差異性不能過大，如發展水平、資源優勢相近地方。
3.學習其好經驗——具體調研內容是什么，同時考慮如何落實到我市發展中，因此需要關注調研內容展開、總結收尾等環節。
4.由你負責——明確身份為文旅局工作人員，可以思考本次調研是為了能夠促進本地旅游業發展。
5.工作重點——特殊問法，答題應該凸顯重點，杜絕面面俱到。通過審題，可以明確本道題答題重點應考慮調研地點選取、參與人員選取、調研內容展開、經驗總結四部分，同時本道題目的是學習他的經驗，要關注其他地方的經驗做法，調研內容應作為重點環節闡述。
【要點參考】
1.明確目的：文化旅游產業是拉內需、激消費、保增長的重要經濟資源。本次調研，可以了解其他地方旅游發展經驗，為我市旅游業的發展提供借鑒，刺激我市旅游經濟增長。
2.選好點，明確考察對象是關鍵。為保證對我市有可強的借鑒性，可選擇與我市旅游資源優勢、發展特色、發展水平的城市作為調研地。
3.對接好，做好組織銜接是重點。為確保能夠準確了解學習內容和順利開展工作可選擇本地文旅局、景區負責人、城市規劃專家、酒店和旅行社代表等參與調研，并與調研地負責人提前做好溝通、規劃工作。
4.調研好，多形式調查是核心。首先是了解整體情況，查看考察地的旅游業發展報告，了解旅游產業定位、總體布局、未來發展規劃等。其次是可以通過實地查看、購買體驗等了解考察地旅游發展現狀、資源優勢，關注其自然人文景觀、景點配套管理等，與游客深入交流其感受和想法。最后可以召開研討會議，對上述調研內容進行總結，并更進一步了解該地旅游發展政策機制、資金投入情況、配套設施投入、發展的制約因素等。
5.總結好，關注調研結果是保障。整理考察資料，進行梳理研討，并結合本地發展規劃、文旅資源，最終形成適合本地的發展報告，助推本地旅游業的高質量發展。
通過此題可以看到題干信息分析的重要性，能夠幫助我們明確答題重點，除此之外，要想實現個性化突破，各位同學可以在答題過程中進行語言設計，如進行段旨句的設計，加深考官印象，在考場上脫穎而出。
