【說在前面】
對策在申論中經常出現，無論是在分析題中還是提出對策題中還是應用文寫作以及作文中都經常要寫對策。許多同學在作答申論時存在的最大問題是要點找不全以及語言表述不夠規范，事實上，我們可以關注材料細節，提前積累一些常用的申論規范用語，當考試時，如果碰到材料中有類似內容便可以駕輕就熟的進行表達。
【題干解讀】
請根據"給定資料 4"，對退休人員再就業面臨的問題進行梳理，并提出解決建議。(20分)
要求：(1)問題梳理全面、準確;(2)所提建議具體明確、有針對性、切實可行;(3)不超過 400 字。
審題：
問題+解決建議==》退休人員再就業
【材料解讀】
"今年父母雙雙退休，父親有高壓電工證，母親有執業藥師證，退休后想找份相對輕松的工作。"幾個月前，小丁開始在社交平臺上給退休的父母找工作。信息發布后引起了反響，有不少網友表示支持，也有不少網友提出質疑。
33歲 的小丁是一名律師，經常加班，她很慕退休后時間更加自由的父母，但父母卻出現了不同程度的焦慮，還不約而同地提出想以臨時工身份回原單位上班的想法。對此，小丁不能理解："父母的退休金明明夠用，為什么還總是想去上班?"被問起想繼續工作的原因，小丁母親說："工作能讓我感覺到被需要，這種感覺特別好，待在家里心情容易煩悶。"
在幫助父母找工作的過程中，小丁切實感受到了退休人員的"一職難求"。小丁通過某求
職軟件幫母親找到了一份藥師工作，但了解后發現這份工作每個月只能休息 4 天，有時候還需要上夜班。小丁擔心母親承受不了高強度的工作，于是替母親選擇了放棄。"給父母找工作的渠道還是太少了，崗位信息也相對單一。我就是想幫他們找個清閑的工作，工資多少不是考慮的重點，只要他們不再焦慮就行。"小丁說。
小丁發布的求職信息后面有一位網友的跟帖："頤養天年多好，為什么非要再就業?這不是和我們年輕人搶飯碗嗎?而且老人體力不如年輕人，再就業沒什么必要。"小丁的父
親看了搖頭道："真不明白怎么會有人這么想，我們只是選擇能發揮余熱的地方就業，不
僅不會搶年輕人的飯碗，還可以分擔子女的養老負擔。"
還有一位網友的跟帖引起小丁和眾多網友的關注："我退休后因為心疼女兒工作忙幫她帶了兩年小孩，現在我想要過屬于自己的生活，女兒卻不愿意。我不想讓帶娃捆住自己的
晚年生活，也想找份工作，可自己又沒啥本事，只能找到保潔、保姆的活兒，那還不如繼續
給女兒看孩子。"多數網友表示同情這位老人，認為帶小孩本應該是兒女自己的責任，父母
幫忙是出于親情，但不是本分。也有網友表示，現在年輕人生活確實很辛苦很累，父母力所
能及還是應該幫忙的。對這份跟帖，小丁的關注點卻是老人對找工作的無奈和慨嘆。小丁還
發現，少數身體狀況良好、專業技能水平較高的醫生、教師等會被返聘，但多數老人只能從
事低門檻行業，再加上針對老人就業技能的培訓較少，無專業技能的老人想要再就業更會面臨重重困難。
小丁為父親找到一份電力公司的工作，用人單位很滿意小丁父親熟練的專業技術和豐富的從業經驗，但卻無法和小丁父親簽訂勞動合同。對此，作為專業人士的小丁倒是清楚內在
的原因，從有關法律規定上看，小丁父親因為已經領取了退休金，無法與用人單位確立勞動
關系，自然也不能繳納工傷保險，一旦在工作中出事，用人單位要承擔賠償責任。對于用人
單位的顧慮，小丁也能理解。最后，她和用人單位協商，為父親購買了雇主險和意外傷害險，總算為父親找到了一份相對有保障的工作。
【要點羅列】
1、缺乏就業渠道。渠道少，崗位信息單一。
==》拓寬就業渠道。搭建老年人人才信息庫/智庫，開辟專屬老年人的就業板塊，線上線下聯合招聘;通過勞動補貼或減稅降費等方式，加強企業雇傭主動性。
2、社會認可度低。年輕人不理解不支持，認為會被“搶飯碗”，年輕人有帶孩子的需求，不支持老年人就業。
==》提高社會認可度。加強宣傳引導，通過創意視頻、公益廣告、條幅海報等方式，營造鼓勵老年人再就業氛圍，宣傳老年人再就業價值，給予老年人更多的關懷和理解。
3、能力不足。老年人身體承受不了高強度工作，缺乏專業技能，職能從事低門檻工作，沒有就業技能培訓。
==》提升老年人就業能力。社區適當提供低強度的公益崗位工老年人選擇，引導用人單位提供顧問等文職崗位;鼓勵老年大學、社區等開設老年人職業技能培訓，提升老年人的專業技能。
4、缺乏基本保障。
==》完善基本保障。與用人單位協商，引導其為再就業老年人購買雇主險和意外傷害險，針對性完善再就業老年人的社會保障體系。
【答案書寫】
問題：1、缺乏就業渠道。渠道少，崗位信息單一。2、社會認可度低。年輕人不理解，認為會被“搶飯碗”，有帶孩子的需求，不支持老年人就業。3、能力不足。老年人身體承受不了高強度工作，缺乏專業技能，職能從事低門檻工作，沒有就業技能培訓。4、缺乏基本保障。
對策：1、拓寬就業渠道。搭建老年人人才信息庫，開辟專屬老年人的就業板塊，線上線下聯合招聘;通過勞動補貼或減稅降費等方式，加強企業雇傭主動性。2、提高社會認可度。加強宣傳引導，通過創意視頻、公益廣告、條幅海報等方式，營造鼓勵老年人再就業氛圍，宣傳老年人再就業價值，給予老年人更多的關懷和理解。3、提升老年人就業能力。社區適當提供低強度的公益崗位工老年人選擇，引導用人單位提供顧問等文職崗位;鼓勵老年大學、社區等開設老年人職業技能培訓，提升老年人的專業技能。4、完善基本保障。與用人單位協商，引導其為再就業老年人購買雇主險和意外傷害險，針對性完善再就業老年人的社會保障體系。
【備考指導】
常用對策補充：
【思想層面】
加強宣傳引導，轉變發展觀念，形成正確意識
加強思想重視，加強作風建設，倡導良好家風
提高自律意識，培育良好風氣，樹立模仿榜樣
營造社會氛圍，引領輿論導向，傳遞價值觀念
【管理層面】
開展專項整治，強化監督管理，加大打擊力度
加大懲處力度，樹立正面典型，加強技術指導
設置專門機構，完善基礎設施，提高準入門檻
拓寬投訴渠道，優化空間布局，注重技能培訓
創新發展思路，促進產業升級，調整產業布局
健全社會保障，加快國際合作，引進社會資本
政府購買服務，開展評選評比，開拓試點服務
完善配套服務，形成完善體系，健全退出機制
【制度層面】
完善法律法規，形成長效機制，制定規章制度
推進體制改革，制定問責機制，實施聯動機制
構建倒逼機制，健全準入機制，明確職責劃分
【生態層面】
倡導綠色出行，使用清潔能源，實施限行政策
保護生態環境，構建生態文明，設置保護專區
建立舉報機制，設置河長制度，考核環保工作
【財政層面】
加大財政支持，優惠政策傾斜，稅收政策調整
引入社會力量，多方籌措資金，鼓勵人民自籌
細化資金使用，管理公開透明，監管措施到位
各位同學在寫的過程中要注意對策的展開。
一是主體，也就是誰干的。
二是客體，也就是對誰做的。
三是方式，也就是對策的核心手段。
四是內容，也就是對策的具體內容。
五是目的，也就是做這件事要達到的核心目標。
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