一、日本永駐申請條件在日本持續生活10年以上，工作滿5年以上。申請時持有3年或5年的在留資格。
遵守日本的法律法規，比如說沒有犯罪記錄、交通違反。
有足夠維持生活的收入或者資產，年收入不少于300萬日元。
有進行納稅義務，沒有拖欠年金和保險。
二、日本入籍申請條件
在日本連續居住5年以上，一般不能連續離開超過3個月，1年合計不能離開超過150天左右。
20周歲以上（與父母或父母一方同時申請時孩子年齡則不限），具有法令行動的能力。
遵守日本的法律法規，比如說沒有犯罪記錄、交通違反。
有足夠維持生活的收入或者資產，年收入不少于200萬日元。
有進行納稅義務，沒有拖欠年金和保險。
能夠和日本人正常口語交流。
三、日本移民方式和條件
在有日語交流的基礎上或先從在日本上學（留學）開始，然后在日本找到一份穩定的工作，踏實的在日本生活直至滿足可以取得日本身份的條件。或者能與日本“沾親帶故”也是一條路，如果有緣分可以擁有日本人配偶并在日本居住也有機會滿足取得日本身份的條件。
常見還有兩條簽證路線可以選擇。
日本經營管理簽證。
為了提升日本經濟和吸引人才赴日創業，也為了歡迎在日本定居的海外人士，日本入國管理局在2006年推出了投資經營簽證。2015年更名為經營管理簽證，以鼓勵通過在日本設立公司并真實經營和管理的人，達到可以長期生活在日本的機會。
要求申請人在日本成立公司（株式會社或合同會社），注冊資本金不少于500萬日元，經營范圍不限、可多種內容，就可以向日本入國管理局提交經營管理簽證的申請。第一次的簽證期限為一年，后期根據公司經營狀況給予一年或三年或五年的續簽。申請人在持有經營管理簽證階段需要納稅。五年內納稅滿三年即可在第五年申請日本入籍（入籍）。十年內納稅滿五年即可在第十年申請日本永駐（永居、綠卡）。前提是申請人每年離開日本境內不能超過半年，每次離開日本境內不超過三個月，否則不視為日本稅務居民，也就無法累計年份數。
日本高度人才簽證（經營管理類別）。
日本在2012年5月正式啟動高度人才積分制度，希望通過相對客觀的積分制篩選出被認可的外國人高度人才，給予簽證和出入國等方面的優待政策。為了讓制度更容易使用，在2013年12月完成了修改。2015年4月開始導入高度人才積分制度的評估方法，增加了高度專業人才的簽證。2017年4月修改了積分加分項目。依據學歷、收入、入職年數、資格證書、日語能力等要求進行評分，達到70分以上的申請人可以向日本入國管理局申請獲得高度人才簽證。綜合性評分并非僅看其中一項，而是看綜合評定能否滿足。對于符合條件的申請人，第一次就可以取得為期五年的簽證是這個積分制度的優勢。這也讓想移民日本的申請人最快在一年后拿到日本永駐（永居、綠卡）成為可能。分數達到70分以上的申請人可以在三年后申請日本永駐，分數達到80分以上的申請人最快可以在一年后申請日本永駐。
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