2024國家公務員考試面試熱點：“人口紅利”助推中國經濟乘風破浪

【熱點背景】

【模擬試題】

【核心解析】

統計數據顯示，2022年年末我國人口比上年末減少85萬人，其中全年新出生人口956萬人，首次跌破1000萬。由于過去很長時間，主要通過人口數量觀察人口紅利，所以，隨著人口增長由正轉負，有人擔憂人口紅利就此消失。國務院總理李強在回答中外記者提問時表示，我們國家人口增長由正轉負，大家有所擔憂。李強說，人口紅利既要看人口數量，更要看人口質量，既要看人口數，更要看人才數。

【模擬題】

我國人口增長由正轉負，大家有所擔憂。有的人擔心，我們國家的人口紅利是不是就此消失了，對此談談你的看法。

【核心解析】

1.表達觀點。

我國人口總數在逐年減少，出生率也持續低迷，大家對于人口紅利做出消失的判斷也是可以理解的，但是對于人口紅利我們不能僅僅從數量上來評價，還要看人口的結構和人口質量，這是一個復雜的評價過程，更要看到我國人口質量在不斷提升的局面。

2.分析人口紅利沒有消失的原因。

(1)從人口數量看，勞動力充足。我國現在勞動力總數已經有近9億人，而且每年新增勞動力是1500萬人，總數已經超過全球發達國家勞動人口總和。我國依然是全球規模最大、門類最齊全的人才資源大國。

(2)從人口質量看，我國接受高等教育的人口已超過2.4億，每年新增勞動力平均受教育年限達到14年。這說明“人才紅利”正在形成，發展動力依舊強勁。

(3)從產業結構看，隨著我國產業結構升級，原來依靠人口數量支撐發展的一些產業正在衰減，取而代之的是技術密集型產業的崛起。

3.如何優化人才發展戰略。

(1)要重點扶持人力資源水平最薄弱區域，加強區域與城鄉教育合作共享與協調發展，讓更多人享受到教育均衡發展的紅利。

(2)擴大老年教育資源供給、提高教育教學質量，考慮到未來低齡老年人力資源將比較豐富，可以選擇性地將這部分資源利用起來，讓社會得到良性發展，培育更多優秀的后代人才。