在無領導小組討論面試中，有的同學全程沒什么話說，整場討論下來，讓人覺得就是來湊數的，最終因為發言次數少，在整個討論過程中沒什么存在感，只能成為別人的陪襯，那如何在無領導小組討論中，增加發言次數呢?中公教育在此給大家分享幾種技巧。
1.對題目沒想法。巧婦難為無米之炊，有些同學在無領導小組中發言少，不是不想發言，而是對于討論的話題沒有想法，沒有可說的內容，發言次數自然就少了。
2.搶不到發言機會。在討論過程中，很多考生都想表現自己，非常踴躍地發言，這就造成發言機會非常寶貴，而有的同學搶不到發言機會，使得有想法但沒機會說。
1.增加發言內容
(1)認真傾聽，做好總結。當自己對這個話題沒有想法的時候，那就認真傾聽他人的發言，做好相關記錄，在每一個小話題討論完的時候，就站出來對剛剛討論的內容做一個總結，這樣既能及時總結討論成果，也能增加發言頻次。
(2)找對隊友，打好配合。在討論過程中，總有一兩個人表現非常優秀、發言質量高，這時我們只需要找對小組中優秀的隊友，在他們發完言之后，就對他們的發言內容表示肯定并做一點補充，這樣也能讓自己有話可說。
(3)加強練習，提升實力。要想真正地有話可說，還是要靠平時的勤學苦練，平時可以找隊友練一練無領導小組討論的題目，在練習的時候，可以花多一點時間認真思考發言提綱，練習完就要復盤整個討論過程。
2.爭搶發言機會
(1)動作暗示。在自己準備發言的時候，就要做好發言準備，我們可以前傾，甚至可以舉手示意，通過這些動作讓別人知道接下來你要發言了。
(2)先聲奪人。在其他組員還在發言的時候，我們要耐心傾聽，在他快要結束的時候，我們可以發出一點點小聲音，如：嗯、哦，并且將尾音拖長一點，這也就是提示大家，接下來你要說話了。
以上就是MVP學習網給大家分享的在無領導小組討論面試中增加發言次數的技巧，希望對大家能夠有所幫助。在討論中增加發言次數并非易事，需要久久為功，大家一定要堅持練習，才能取得成效。
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