結構化面試要答出更加個性化的答案，減少套路，這要求考生思考靈活、答題自然，對于所作答的題目養成從不同角度思考的習慣。接下來MVP學習網帶大家一起來看一道計劃組織題該如何多角度來思考。
社區有一批優秀的退休老黨員，在疫情期間做出了重大貢獻，社區準備組織這些老黨員成立工作隊，號召他們參與社區治理。領導讓你負責前期信息收集工作，你會獲取哪些信息，如何獲取?
【中公評析】
一、目的意義多角度
1.結合工作目標：成立老黨員工作隊，能使老黨員老有所為，發揮“離崗不離黨，退休不褪色”的先鋒模范作用，為群眾提供更為專業、全面的服務，為社區發展貢獻力量。
2.結合社會背景：社區治理靠的不是單方力量的推動，而是集體的合力。號召老黨員參與社區治理，是社區治理多元化、推動群眾自治的體現，能更有針對性地解決群眾問題。
3.結合政策文件：加強老黨員先鋒隊建設，是新時期黨的基層組織建設的重要組成部分，是新時代黨的建設總要求，也是做好老干部工作的重要環節。成立老黨員工作隊能夠進一步扎實落實《關于加強老黨員先鋒隊建設工作的指導意見》的文件精神，也能更加多元化地解決社區治理難題，從而提升群眾的幸福感。
4.結合主體特點：老黨員是模范先鋒，同時也是公民，他們能代表群眾，也了解群眾最關切的問題，所以此次號召老黨員參與社區治理，能夠給未來工作隊開展工作打好基礎。
二、獲取信息多角度
1.主體分析法。
老黨員情況。(1)基本情況：退休老黨員數量、年齡、居住地、擅長的專業、健康情況、參與意愿、對于志愿工作的建議等。(2)之前經驗：疫情期間做出的貢獻，涉及的具體工作內容及優秀經驗等。
社區治理現狀。(1)日常工作：平安社區建設、組織文娛工作、社區人口管理、政策宣傳解讀等。(2)重點問題：鄰里糾紛、疫情防控、停車難、私搭亂建、不文明養寵等。
其他社區經驗。兄弟單位及優秀社區的服務內容、工作方法、工作隊制度規范等。
2.供需分析法。
現存困境。(1)人手不足：年輕工作人員流失，群眾參與少，老黨員資源未利用起來;(2)效果不好：缺乏專業性、對社區居民不熟悉、疫情等突發情況。
社區治理需求。(1)日常工作：平安社區建設、組織文娛工作、社區人口管理、政策宣傳解讀等;(2)重點問題：鄰里糾紛、疫情防控、停車難、私搭亂建、不文明養寵等。
3.阻礙分析法。
(1)基本情況：退休老黨員數量、年齡、居住地、擅長的專業、健康情況、參與意愿、對于志愿工作的建議。
(2)之前經驗：涉及的具體工作內容、工作方法、優秀經驗等。
(3)家人意見：詢問家屬、子女等，核實他們的身體情況，老黨員需要社區提供的保護措施、可承受的工作量等。
(4)服務對象：群眾對于老黨員的評價、滿意度等。
