2024國(guó)家公務(wù)員面試技巧：人際交往題目如何體現(xiàn)主動(dòng)性

題目展示

近期單位業(yè)務(wù)繁忙，很多同事被分配較多的任務(wù)，但是你卻沒有被分配任務(wù)，此時(shí)，你怎么辦?

【審題分析】

題目的大背景是近期單位業(yè)務(wù)繁忙，就說明這個(gè)階段工作任務(wù)量非常大、涉及內(nèi)容也非常多且復(fù)雜，因此同事們都被分配了很多工作任務(wù)，很好理解。但是，我卻在這種繁忙的情況下，沒有被安排工作，這一點(diǎn)是值得考生深入思考的。

所以，通過上面的分析，我們就明確了這個(gè)題目的思路。即：要想解決這個(gè)問題，就需要深入分析自己沒有被分配任務(wù)的可能原因，并且提出妥善解決的辦法。

【方法總結(jié)】

一、主動(dòng)復(fù)盤。

出現(xiàn)問題要能夠主動(dòng)從自身找原因來解決，所以在答題中，需要首先體現(xiàn)出反思復(fù)盤的主動(dòng)性。為什么不安排工作給自己呢?

比如：(1)可能是自身能力不足，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)要求，領(lǐng)導(dǎo)為了避免忙中出錯(cuò)才沒有安排工作給自己;(2)也可能是自己工作效率低，手頭工作都沒有完成，領(lǐng)導(dǎo)怕安排了更多的工作自己也完不成，反而耽誤整體進(jìn)度;(3)還可能是自己現(xiàn)有工作沒做好，存在漏洞和不足，如果再安排其他任務(wù)的話，領(lǐng)導(dǎo)就更不放心了。

二、主動(dòng)解決。

在復(fù)盤確定原因之后，就需要根據(jù)原因假設(shè)的情況一一解決，體現(xiàn)解決問題的主動(dòng)性。

比如：(1)如果是能力不足的問題，就主動(dòng)提升能力。可以去學(xué)習(xí)相關(guān)資料，查找自身不足，及時(shí)和同事們請(qǐng)教，反復(fù)進(jìn)行實(shí)踐操作，提升業(yè)務(wù)能力。(2)如果是工作效率太低，就主動(dòng)加快工作效率。對(duì)于重復(fù)瑣碎的工作，要多總結(jié)規(guī)律;學(xué)會(huì)利用零散的時(shí)間來做工作;也可以請(qǐng)教一些平常工作效率高、辦事能力強(qiáng)的同事，學(xué)習(xí)更優(yōu)的工作方法。(3)如果是之前工作存在疏漏，就主動(dòng)彌補(bǔ)。找到出錯(cuò)的地方，并且深入分析原因，及時(shí)進(jìn)行完善彌補(bǔ)，同時(shí)吸取此次出錯(cuò)的教訓(xùn)，杜絕這類問題再出現(xiàn)。

三、主動(dòng)分擔(dān)。

在解決完問題之后，在同事們都忙得不可開交的情況下，自己也應(yīng)該主動(dòng)分擔(dān)，要有幫助同事開展工作的主動(dòng)性。

比如：在解決完手頭問題之后，在自己力所能及的范圍內(nèi)，可以多幫同事們分擔(dān)一些工作，如資料整理、數(shù)據(jù)核對(duì)、歸檔總結(jié)等瑣碎工作，協(xié)助同事們一起完成任務(wù)。

四、主動(dòng)爭(zhēng)取。

當(dāng)然，除此之外，能夠在單位繁忙的當(dāng)下主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取一些工作也是必要的。但爭(zhēng)取工作的前提是，工作能力和工作表現(xiàn)能夠提到領(lǐng)導(dǎo)的信任。所以，我可以借著向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的機(jī)會(huì)來主動(dòng)爭(zhēng)取。

比如：我會(huì)找機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下自己最近的工作進(jìn)展，包括自己在能力、效率提升方面的進(jìn)步，以及對(duì)之前工作的彌補(bǔ)完善情況。借著匯報(bào)工作的機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，是否可以安排一些工作相應(yīng)的任務(wù)給自己，并保證自己會(huì)保質(zhì)保量完成，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心。