公務員面試中的情境模擬顧名思義就是根據題目設置特定的情境與身份，在設定的具體情境下，讓考生結合身份現場模擬。這類題型核心考查考生演繹能力、溝通表達能力和思維邏輯能力，要求較高。且考生作答時往往壓力較大，出現情境感不強，作答死板生硬等問題。今天MVP學習網跟大家分享一下作答這類題目時增強情境感的方法，教會大家如何在考場上巧設情境，獲得考官青睞。
小李是你朋友，是省級機關公務員。他想辭職創業，但是他父母不同意，他在和父母商量這件事情時，和父母大吵了一架。你作為他朋友，你會怎么勸說他?請現場模擬。
【常見問題】
1.情境感不強，直接入題，缺乏生活化的代入感。例如“小王，怎么和父母吵架了，聊聊吧”。
2.開篇過度指責溝通對象，使溝通效果不佳。例如“小李，怎么可以和父母吵架呢，這就是你不對了，我作為你朋友，要好好批評你”。
3.情境設置不合適，代入感不強且場面很尷尬。例如“小李，你這是怎么了，又和父母吵架了嗎”。
【如何巧設情境獲得青睞】
1.巧設生活情境。可以設置溝通對象正在看書、不去吃飯等場景。例如：好兄弟，你怎么無精打采的啊，看你對著這本書發呆有一會兒了，是為要不要辭職的事煩惱嗎?別悶著了，我們聊聊。
2.巧從夸贊入手。可以先夸贊溝通對象，營造較好溝通氛圍。例如：小李，還在工作呢，聽說最近工作上你又得到表揚了，我可要向你好好學習學習。
3.巧設地點為家里。可以將溝通場合設置在家里飯桌上，營造輕松氛圍。例如：小李，好久沒來我家吃飯了吧，我媽媽今天做的這個紅燒肉可一定要嘗嘗。最近看你都不開心，和我說說唄。
4.巧設身份拉近距離。題目中說明，“我”與“溝通對象”是朋友關系，因此可以利用好這層身份。例如：好兄弟，現在忙嗎?你的事情我也聽叔叔阿姨說了，這個事啊，我也有一定想法和經驗，想和你聊聊。
以上就是MVP學習網跟大家分享的現場模擬類題目如何巧設情境快速拉近距離，希望對大家能夠有所幫助。在作答此類題目時，一定要結合題目情景，感情真摯，相信通過大量的練習，大家一定能夠在此類題目方面取得較大的進步。
