不同類型、地域、單位的公職考試的面試，在組織形式、考查內容上有著明顯區別，有的地方偏向采用結構化，而有的地方則更喜歡無領導小組討論，還有的在嘗試結構化小組這樣的新形式，有的也會根據崗位特色而加上專業內容。因此，備考時小伙伴們都會特別注重針對性。面試有一個高分技巧卻往往被拋之腦后，那就是“首因效應”。當我們的知識積累量難以在短期內有質的飛躍時，那么在答的內容相似時，一個較好的外在形象可以讓我們在面試中占據絕對優勢。而好的外在表現主要體現在精、氣、神中，“精”在于表現出來的精神狀態是積極向上、熱情飽滿;“氣”在于內在蘊含的底氣和自信;“神”在于心靈窗戶眼睛傳遞出來的神韻。具體如下：
1.請用真實熱情對待面試
如此高規格的面試，難免遇到各種問題，尤其是高度緊張，但是你更應該做的是沉著應對，冷靜思考。在考場內外遇到年長的，或者工作人員，主動問好，就算不是你的考官，陌生人的一個微笑，也會讓你心情變得很好。能用熱情感染他人，給考官的第一印象一定不差。另外，公職考試的面試中，會全方位考查人崗匹配和適崗能力，真誠表達才不會出錯，所以備考期間需要充分挖掘自身真實經歷，包括自己的所見所聞均可，尋找自身特點與崗位的適合點。
2.請用十足自信碾壓一切
自信是一種由內而外散發強有力的氣場，讓別人感受到優秀的個人魅力，感受到良好的精神面貌。若是連你自己都不相信能完成好這場面試，考官拿什么理由給你高分。除了表情，從坐姿上也是能展現自信的。俗話說，“坐有坐相，站有站相。”面試時，椅子坐三分之一處，腰挺直，雙腿垂直踩地;站立時抬頭挺胸，雙腳并攏。作為即將成為公職人員的各位，一言一行也正代表著國家政府的形象，自然就需要展示相應的氣質。
3.請用堅定眼神真摯交流
面試時，大方自然地看向考官是一個很簡單，卻又無比需要勇氣的小動作。無論是真誠，還是自信，都能從眼神透露出，面試時眼神交流尤為重要，這也是對考官的尊重。眼睛是心靈的窗戶，讓考官從你的眼神中看到你的堅定，看到你的自信，看到你的真誠，分數自然不會低。
